你的工资而且118金宝博app 跨越公司的每一个职能部门，为每一位员工所用。这就是为什么找到一个人力资本管理能够以有意义的方式连接人员和工作流的系统。正确的解决方案可以支持您的日常运营，实现战略增长并提高员工敬业度。
1.确定未来的HCM需求
在你面前评估HCM系统特性确定你想要完成什么，改变什么，提高什么。看看你的高层领导的关键举措，并考虑技术在实现他们的目标方面可能发挥的作用。您可能还想衡量个性化体验的价值，它可以帮助满足您组织中各个功能、位置、团队和个人的需求。彻底评估你的现在和未来HCM需求，您可以更有效地计划实施和采用。
2.确保HCM系统符合要求
尽管管理不同地区有困难，但今天的组织仍被期望迅速做出反应。如果您的业务跨越多个司法管辖区、州或国家，那么您的工资和人力资源需求可能会更加复杂。你可能需要多语言系统和支持，以及跨国工资单。
理想的HCM系统能够跟上全球、国家、州和地方各级快速变化的监管和法定要求。它还能够为具有不同薪酬偏好和人力资源需求的多元化劳动力提供服务。
3.优先考虑HCM安全和隐私需求
今天的数字环境提供了无限的可能性，但也存在复杂的安全风险。你需要确保你的业务流程，基础设施和敏感信息在任何时候都受到保护。
在选择HCM系统时，要确切地了解您组织的数据将如何存储、传输和备份。如果要处理大量的关键信息，可能需要多层数据备份和系统冗余。HCM系统还应提供隐私、欺诈和危机管理方面的先进服务和技术。188bet金宝搏app
4.寻找一个经过验证的HCM系统实现模型
一个强大的实施计划可以帮助您的HCM系统有效地启动和运行，并为您的员工提供支持，以保持事情顺利运行。这些计划可能包括管理战略的改变、高管赞助、变革倡导者网络和明确的信息传递。
寻找在数据转换、第三方集成和员工沟通方面有成功记录的HCM供应商。此外，要确保执行费用在你的预算范围内，并确保你能够抵御意外成本。
5.推动HCM系统的广泛采用
要成功采用你们的新HCM系统，需要对你们的人员、流程和数据进行充分准备。确保涉众的接受在项目的开始阶段是至关重要的。在实施过程中，通过变更管理、沟通和培训为最终用户做好准备，有助于缓解过渡。
为HCM采用策略具体到您的环境、行业或战略目标，您可以依赖于供应商的经验。有些公司拥有广泛的顾问和专家网络，可以为您提供第三方验证的HCM最佳实践。
6.用正确的服务模式为你的长期成功做好准备188bet金宝搏app
HCM系统的强大程度取决于它背后的支持模型。质量服务计划预测188bet金宝搏app增长，并能适应劳动力、法规和遵从性需求以及新兴业务趋势的变化。
有关HCM服务计划的问题:188bet金宝搏app
- 实施将由HCM供应商或第三方处理?
- 谁将负责日常服务、数据转换、数据集成和系统变更?188bet金宝搏app
- 供应商是否有能够提供见解、想法和领先实践的战略顾问?
- 您是否有一个专业的服务团队来提供持续的支持?188bet金宝搏app
- 如果你的组织是全球，你在每个国家或地区的支持程度是否相同?
- 供应商是否提供了一个支持计划，允许你提供洞察来塑造未来的产品开发?
- 是否有一个客户社区，让你可以向其他HCM专业人士学习并建立联系?
7.将HCM数据转化为竞争优势
将实时洞察嵌入到工作流程中，为组织中的所有级别赋予权力，可以促进更好的决策制定。HCM分析的最佳实践包括:
- 所有HCM指标的集中数据集
- 自定义洞察的可配置分析
- 用于基准测试的全行业数据
- 用于建模和预测的预测分析
HCM系统可以帮助这些措施。寻找那些有使用分析来推动业务增长的经验的提供商，以及能够让你广泛共享数据而不损害其完整性的技术。
8.评估HCM供应商的历史和未来的投资
评估和实现HCM系统并不是你想要重复的事情，所以与一个专家合作非常重要提供者能和你一起成长的人。技术和服务模式能够支持持续需求的供应商通常:188bet金宝搏app
- 重视并投资于创新
- 解决不断变化的劳动力带来的业务挑战
- 拥有稳定的所有权和财政稳定的历史吗
- 提供透明的财务结果
9.寻找一个可以帮助你发展人才战略的HCM合作伙伴
你的工资单的功能人力资源系统应该在员工生命周期的每一步都支持员工。正确的HCM系统可以帮助你人力资源团队促进员工参与，最大化招聘、绩效和发展。它还可以使你的人才战略与你的业务目标更紧密地结合起来，使你能够平衡你的组织和员工的需求。
10.从外向内的角度验证HCM系统
已经实施HCM系统的外部专家和其他专业人员可以帮助告知和验证您的决策。查看同行评议、第三方顾问和行业分析师的反馈，以及供应商和产品演示。一些提供HCM解决方案同行评审的网站包括信任半径，G2，Gartner而且软件的建议．
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